Going Teal è un gruppo di volontari con la passione per i modelli organizzativi partecipativi ed inclusivi nei quali lo sviluppo di tutte le dimensioni dell’umano è un elemento essenziale. Non siamo prigionieri di piani strategici, orari di apertura o team di gestione.

Una grande passione per i processi evolutivi, la comunicazione, il potenziamento delle competenze e di tutto ciò che favorisce lo sviluppo del business attraverso la valorizzazione del potenziale inespresso delle persone, rappresentare non solo voce in questo cambio di paradigma, ma essere attori coinvolti in prima persona nel cambiamento.

Il Gruppo Going Teal nasce con lo scopo di cambiare il modo in cui la nostra società guarda al benessere lavorativo, ispirando aziende e collaboratori a rendere la propria organizzazione più sostenibile

Così abbiamo imparato ed applicato al nostro stesso gruppo di lavoro per primi l’organizzazione Teal e altre pratiche e processi orizzontali.

Costruire un punto d’incontro tra realtà di ricerca e singoli che si occupano di temi complessi da prospettive diverse.
Vorremmo vedere un ampio dialogo sulla trasformazione del sistema organizzativo aziendale.

Sta emergendo un nuovo paradigma e le organizzazioni possono essere una parte importante per rendere la transizione più rapida e semplice.